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Siglato l’accordo Tra Coopservice e Sindacati per l’ASL 5

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Il presidente Olivi: Creiamo migliori condizioni di lavoro salvaguardando l’efficienza aziendale

REGGIO EMILIA – E’ stato siglato, tra Coopservice e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti, Fials Servizi e Rsa dell’azienda sanitaria, un accordo relativo al personale impiegato nei servizi forniti da Coopservice all’Asl 5 di La Spezia.
L’accordo è stato sottoposto, da parte dei sindacati, alla valutazione dei lavoratori che lo hanno approvato all’unanimità.
L’accordo raggiunto prevede miglioramenti delle condizioni di lavoro del personale impiegato, tra i quali:
 
·      Passaggio dal 2° al 3° livello del CCNL multiservizi per buona parte dei lavoratori
·      Per tutti i lavoratori istituzione di un premio legato alla presenza (che può raggiungere gli 820 euro lordi l’anno)
·      In caso di subappalto mantenimento della normativa applicata e dell’art.18 legge 300/70 (Statuto dei Lavoratori)
 
Complessivamente i lavoratori mantengono le condizioni di tutela e ottengono miglioramenti sotto il profilo del riconoscimento economico e professionale. Gli esuberi saranno gestiti solo su base volontaria.
 
Ci siamo impegnati a fondo per raggiungere questo accordo – dichiara il presidente di Coopservice, Roberto Olivi – Fin dall’inizio della vertenza avevamo dato la nostra disponibilità ad attuare tutte le misure necessarie per migliorare le condizioni di lavoro senza compromettere l’efficienza aziendale. La nostra disponibilità è concreta e questo accordo e il fatto che sia stato approvato all’unanimità dai lavoratori, ne sono la dimostrazione. Coopservice – conclude Olivi – è una cooperativa, il nostro scopo è quello di creare le condizioni lavorative migliori per i nostri soci e dipendenti. Lo abbiamo fatto in tutte le vertenze che abbiamo gestito e ora quel modello, che ci ha consentito di salvaguardare l’occupazione durante gli anni della crisi e dell’applicazione della spending review, lo abbiamo applicato anche per l’Asl 5”.  

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